Le constat est alarmant

Il y a 15 jours, 

J’ai réalisé un sondage en story Instagram et Facebook.

Merci à toutes les personnes qui ont pris le temps d’y répondre! 

Et si vous avez loupé les questions, les voici :

– Comment vous sentez-vous dans votre métier ?
– Avez-vous envie d’en faire votre métier toute votre vie ?
– Qu’est-ce qui vous agace le plus dans votre métier ?
– Est-ce que vous avez un mentor ?
– Est-ce que ça vous aiderait d’avoir quelqu’un sur qui compter pour vous booster, échanger….?
– Quelles sont les problématiques que vous rencontrez le plus ?

Le constat des réponses est ALARMANT…

Mais pas surprenant.

Un tiers des personnes ne se sent pas très bien dans son métier.

Un tiers également n’a pas envie d’en faire son métier à vie.

Deux tiers n’ont pas de mentor.

La quasi totalité (sur plus de 120 réponses, seules trois sont négatives) estimerait que ça les aiderait d’avoir quelqu’un sur qui compter.

Ce qui agace le plus, et de loin, c’est la mentalité du milieu équestre et le manque de reconnaissance de la hiérarchie.

Et les principales problématiques rencontrées : les cavaliers qui ne respectent pas les chevaux et les parents qui ne sont pas ou trop impliqués et qui s’occupent de tout.

En découvrant les réponses, notamment sur le bien-être et la motivation par rapport au métier,

Mon coeur a mal.

Je trouve que c’est triste de ne pas se plaire dans son activité.

Bien sûr,

On peut voir le verre à moitié plein plutôt qu’à moitié vide,

Et se dire que la majorité tout de même, est heureuse dans sa vie professionnelle.

Mais vous savez qu’ici rien n’est tabou et que c’est aussi nécessaire de voir la vérité en face.

Le métier d’enseignant d’équitation, à ce jour, déçoit.

Il déçoit les jeunes qui pensaient que travailler avec les chevaux tous les jours c’était trop chouette.

Il fatigue les 30/40 ans qui ont envie d’avoir une vie de famille épanouie.

Et il use les anciens par ses journées à rallonge et sa précarité.

Précarité.

Aie ça fait mal dans ce milieu bling bling.

Mais excusez-moi, 

Qui n’a pas déjà fait 70h/semaine, payé « officiellement » 35h, enfin non la moitié c’était en espèce parce que bon tu comprends ça coute cher tous ces chevaux et investissements…

Dites-moi si c’est normal d’être payé 1200€ net pour travailler dans un centre équestre en région parisienne où le loyer pour un 30m2 est de 1000€  ?

Ok, on ne peut pas mieux rémunérer, mais dans ce cas, peut-être que le club n’a pas sa place en plein Paris ?

Et bien sûr, il y a ceux qui ont leur propre structure, tout construit de leurs mains…

Puis qui voit un beau jour, à côté de chez eux, un centre équestre sortir de terre, reluisant, propriété d’un fils à papa.

Ce milieu est injuste, clairement.

Mais un grand ménage ne ferait pas de mal!

Et d’ailleurs, ça commence et c’est une bonne nouvelle.

Parce que oui, des ordures il y en a.

Quand on voit par exemple que l’équitation est le sport le plus touché par les violences sexuelles, ça fait froid dans le dos!!

Il est grand temps de ne plus accepter.

Ne plus accepter que « c’est normal » de travailler gratuitement.

Ne plus accepter d’être sous quelque emprise qui soit.

Ne plus accepter de payer plein pot la pension de son cheval, alors qu’il y a une convention collective qui existe.

Ne plus accepter de faire faire 5 heures par jour à la cavalerie…

Bref, il est temps de casser toutes ces habitudes!!

Et c’est bien à chacun de nous d’agir.

Car tant que l’on dira oui,

Ou que l’on ne dira rien,

RIEN NE CHANGERA.

De mon côté, 2022 est l’année où je veux apporter ma pierre à l’édifice.

Et je vous préviens,

Ca va remuer dans les chaumières!

Pour les cavaliers de club, je vais créer une nouvelle discipline, hybride entre le hunter et le CSO.

Elle sera fun et éthique.

Je suis sûre que vous me suivrez dans ce projet, et que vous m’aiderez pourquoi pas à la rendre officielle!

Je vais continuer à créer des fiches et des outils pour faciliter votre quotidien.

Je vais continuer à vous dire que prendre soin de vous est la priorité absolue.

Et je vais mettre en place un système pour que nous puissions échanger sur différents sujets.

Et n’oubliez pas,

La vie c’est 20% de théorie et 80% d’action.

Alors si vous avez envie de voir éclore une meilleure version de notre milieu, 

Osez agir, parlez avec d’autres enseignants, trouvez des solutions, partagez ma page, envoyez-moi vos idées, ….

Tout est possible,

Alors ensemble,  faisons évoluer les choses!

Hélène

P.S : Pour retrouver les fiches péda, programmes annuels et les outils, rendez-vous sur https://equicoachmoniteur.kneo.me/shop