Cette question fait partie des questions à one million.
La durée de vie d’un enseignant dans le milieu est très (très) basse.
Ce qui initialement est un métier passion,
Devient pour certains une vraie labeur,
Et il y en a même qui en sont dégoutés.
Lundi dernier j’ai effectué une intervention pour le CDE 42.
Dans le public il y avait des enseignants et des élèves enseignants.
Le sujet était la fidélisation des primo licenciés (débutant à G2).
Il y a bien entendu des conditions évidentes pour la fidélisation : cavalerie adaptée, qualité de l’accueil, configuration des installations, nombre de cavaliers par groupe, variété des séances…
Mais pour moi,
Le vecteur principal de fidélisation c’est l’enseignant.
Et c’est autour de ce sujet que nous avons travaillé.
Avoir un enseignant impliqué, gentil, dynamique, motivant, patient, à l’écoute, empathique, qui donne des explications claires,
Et bien c’est le principal atout d’un centre équestre!
Sauf que pour cela…
L’enseignant doit être motivé.
Alors je n’ai pas de baguette magique,
Mais voici les points essentiels d’après moi pour maintenir sa motivation :
– monter soi-même
– se former
– travailler dans une bonne ambiance
– avoir des objectifs avec ses cavaliers
– célébrer les réussites
– avoir des horaires raisonnables
– s’aérer, faire d’autres sports ou activités
- s’accorder du temps
Et surtout,
THE élément clé,
Connaitre son pourquoi, son why.
Savoir quelles sont les valeurs qui nous sont chères,
Se demander quel est le message que l’on veut transmettre.
Personnellement,
Ce qui me porte c’est de promouvoir une équitation qui a du sens, éthique tout en prenant du plaisir.
C’est la raison pour laquelle je me suis tournée vers le hunter.
Cette discipline correspond à mes aspirations.
Comme ça me plait, j’ai envie de bien faire,
De me perfectionner,
Je cherche de nouvelles idées de dispositifs,
J’ai envie d’emmener des cavaliers en concours,
Et les voir s’engager auprès de moi est hyper motivant!
Dans mon activité de création de contenus pédagogiques,
Ce qui m’anime,
C’est de pouvoir être présente afin de vous sentir moins seul(e).
C’est pour cela que j’aime vous partager mes expériences, ma vision,
Et d’être là si pas d’idées de séances!
Nous passons beaucoup de temps à travailler,
Alors autant que ce temps soit agréable.
Je vous invite donc à méditer sur ce qui compte vraiment pour vous.
Hélène
Hélène Bourgoin 